Leadership e
Governance

In qualità di associazione non a fini di lucro attiva in 20 paesi, Movember osserva una serie di obblighi normativi e amministrativi. Prendiamo molto sul serio le nostre responsabilità e ci impegniamo attivamente a operare nel rispetto dei più elevati livelli di trasparenza, affidabilità e governance.

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Leadership e governance: struttura

Movember è gestita da un Consiglio di Amministrazione, che delega parte del proprio lavoro a comitati specializzati al fine di garantire che l'organizzazione operi nel rispetto degli standard più elevati.

Consigli di Amministrazione di Movember

Il Consiglio si prefigge di garantire che Movember rispetti i più elevati standard in termini di performance, governance, affidabilità, trasparenza e rapporto costi/raccolta fondi. Ogni anno, il Consiglio esamina le performance in capo al CEO e al Direttore Esecutivo Programs. Il nostro Consiglio si fonda sulle capacità e i membri che ne fanno parte offrono una grande varietà di competenze ed esperienze.

Nell'ottica della minimizzazione dei costi amministrativi voluta dalla Movember, nessun membro del Consiglio percepisce una remunerazione per il proprio operatos. I Membri del Consiglio citati qui di seguito costituiscono anche (negli stessi ruoli) il Consiglio di Movember Europe.

Richard Deutsch
Presidente

 
Kellie Johnston
Direttore non esecutivo

 
Damien Angus
Direttore non esecutivo

 
Linnsey Caya
Direttore non esecutivo

 
Rob Moodie
Direttore non esecutivo

 
Deanna Lomas
Direttore non esecutivo

 
Travis Garone
Direttore non esecutivo
 
Rochelle Webb
Direttore non esecutivo

 
Cass Dunn
Direttore non esecutivo
 
          

Direzione mondiale

Responsabile dell'attuazione delle strategie definite dal Consiglio di Amministrazione, la Direzione mondiale garantisce il conseguimento di risultati pertinenti, trasparenti e affidabili in linea con la visione della Movember Foundation.

Michelle Terry
Amministratore Delegato
Juliette Smith
Direttore Marketing
Elaine Farrelly
Direttore della strategia
Paul Villanti
Direttore esecutivo, programmi
Angela Webster
Chief Operations Officer
Amanda Green
Capo delle risorse umane
Chris Taylor
Chief Experience Officer
Tahir Tanveer
Chief Information Officer

Comitato Scientifico Mondiale

Supervisiona l'attuazione del Global Action Plan sviluppato dalla Movember e fornisce un orientamento e una consulenza strategici in materia di ricerca sul tumore della prostata e del testicolo.

Prof. Colleen Nelson
Presidente
Prof. Jack Schalken
Dott. Robert Bristow, AD
Dott. Jonathan W. Simons, AD
A/Prof. Bill Watson
Paul Villanti
Dott. Caroline Moore
Sig. Westley Sholes
Garante della ricerca
Prof. Silke Gillessen
Dott. Theodorus van der Kwast
Dott. Robert Reiter

Comitato consultivo mondiale per la salute al maschile

Supervisiona l'attuazione della Strategia per la salute al maschile sviluppata dalla Movember Foundation. Fornisce un orientamento nella definizione delle priorità in materia di opportunità di investimento per la salute al maschile:

  • offrendo una riflessione strategica sulle opportunità e sulle carenze nell'ambito della salute e del benessere al maschile
  • definendo gruppi di lavoro per trarre beneficio dall'esperienza locale o specifica di un paese
  • partecipando alla progettazione e all'attuazione delle attività mondiali al fine di condividere i risultati emersi dai per la salute al maschile
Judy Y. Chu
Chair
Membro affiliato alla facoltà, programma di biologia umana, Stanford University
Don McCreary
Past-Chair
Consulente di salute al maschile e proprietario, DRM Scientific Consulting
Steven Cummins
Professore di Salute della popolazione, London School of Hygiene and Tropical Medicine
Nancy Rhodes
Assistente Professore, Scuola di Comunicazione, Ohio State University
Jon Willis
Direttore, Poche Centre for Indigenous Health, University of Queensland
Peter Norman Levesque
Presidente dell'Institute for Knowledge Mobilization, Ottawa.
Daphne Watkins
Professore Associato e Direttore del Progetto YBMen, University of Michigan.
Kathryn Page
Psicologo e Sostenitore della salute mentale anche sul posto di lavoro, Deloitte Consulting, Melbourne.